Согласно новому законодательству, принятому Администрацией Инжавинского района, изменения в статью 179 Трудового кодекса Российской Федерации, вступающие в силу с 1 сентября 2026 года, значительно расширяют перечень категорий работников, которые будут обладать правом на преимущественное оставление на работе в случае сокращения штатов.
Федеральный закон от 25 апреля 2026 года под номером 108-ФЗ вводит новые условия, при которых работники с равной квалификацией и производительностью труда будут иметь различные шансы на сохранение своих должностей. Теперь при сокращении предпочтение будет отдаваться:
- семейным работникам, имеющим двух и более иждивенцев;
- лицам, в семьях которых отсутствуют другие работники с самостоятельным заработком;
- работникам, которые получили трудовые увечья или профессиональные заболевания в ходе работы у данного работодателя;
- инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам, ставшим таковыми в ходе боевых действий по защите Отечества;
- работникам, повышающим квалификацию по направлению работодателя без отрыва от основной работы;
- родителям, имеющим детей до 18 лет, если другой родитель призван на военную службу по мобилизации.
Таким образом, помимо ранее существующих льготных категорий, к числу тех, кто получит преимущество при сокращении, добавляются лица, вернувшиеся на работу после прохождения военной службы или службы в войсках Росгвардии, а также те, кто исполнял контракт о добровольном содействии в выполнении задач Вооруженных Сил Российской Федерации или войск Росгвардии в условиях мобилизации, военного положения или в военное время.
Представитель прокуратуры Инжавинского района, помощник прокурора Костик Ж.А., подтвердил актуальность данных изменений и их значимость для защиты прав работников в современных условиях.